18 марта 2020 года Роструд издал приказ №66 о так называемом «моратории» на проверки ГИТ до 01.05.2020, а 23 марта дополнил его приказом №75. Но сегодня вступило в силу Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 №438, где указано о том, как будут проводится проверки до конца 2020 года.

Что касается Трудовой инспекции, то проверки теперь проводятся в отношении:

• субъектов малого и среднего предпринимательства, внесенных в Реестр МСП,
• некоммерческих организаций численностью до 200 человек (кроме политических партий и иностранных агентов)

проверки будут только внеплановые на предмет:

• выявления факта (угрозы) причинения вреда жизни и здоровью граждан;
• проверки исполнения ранее выданного предписания;
• согласно Поручению Президента или Правительства РФ либо требования прокурора

Обратите внимание, Информация от исполнительного органа региона или ФСС сюда не включена. А ведь это были главные основания внеплановых проверок за предыдущие несколько лет.

Для остальных работодателей (не МСП и не НКО до 200 человек) проверки будут:

• внеплановые по вышеуказанным основаниям;
• плановые, если у работодателей деятельность и (или) используемые производственные объекты отнесены к категории высокого риска. Категорию риска можно посчитать в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 либо посмотреть на сайте региональной ГИТ (если данная информация выложена);
• плановые, если у работодателей деятельность и (или) используемые производственные объекты отнесены к 1 классу (категории) опасности, I классу опасности опасных производственных объектов, I классу гидротехнических сооружений (п.3 Приложения 2 к Федеральному закону от 21.07.1997 №116-ФЗ);
• плановые, если в отношении работодателей установлен режим постоянного государственного контроля (надзора) (ст.13.1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ).

Чтобы работодатели не гадали, будут ли их проверять, если они нашли себя в плане проверок на 2020 год, п.3 Постановления №438 обязывает ГИТ принять решение об исключении из плана работодателей, не указанных ранее, в течение 7 рабочих дней после вступления в силу настоящего постановления, т.е. до 23.04.2020. К этой дате будет точно известно, исключили ли вашу компанию из плана проверок (если она там была) или нет.

При этом обращаем ваше внимание, что практика проверок ГИТ в соответствии с Административным регламентом (Приказы Минтруда от 30.10.2012 №354н и Роструда от 13.06.2019 №160) в последние годы носит карательный характер, не превентивный. Проще говоря, штрафуют за все что можно; разумеется, в интересах государства. Как будут соблюдаться интересы государства в период действия ограничений на плановые и внеплановые проверки (до конца 2020 года), а также как измениться средняя сумма штрафов по итогам каждой проверки – покажет время. Но в любом случае – чтобы не быть оштрафованным просто соблюдайте трудовое законодательство! А как это сделать – мы вам расскажем.

Следите за новостями вместе с нами!