Если у вас нет специально выделенного бюджета или загрузки по кадрам для такого специалиста, просто отправьте на обучение любого другого сотрудника, расширив его функционал
Вы сможете предложить сотруднику и повышение квалификации, и повышение по заработной плате, при этом сэкономив не только на введении новой штатной единицы, но и на отчислениях в налоговые органы, а так же на содержании дополнительного рабочего места
Так же, пройдя наш курс, Вы сможете самостоятельно вести кадровую документацию, не нанимая специалиста и не поручая это кому-то из действующих сотрудников