25 марта Президент подписал Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 03 апреля 2020 года. За эти пять дней за работниками сохраняется заработная плата. Информация об этом размещена на сайте Президента http://kremlin.ru/events/president/news/63065.

Данный Указ не распространяется на отдельных государственных и муниципальных служащих, а также на следующих работников:

а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Таким образом, следующая неделя станет нерабочей для абсолютного большинства работников.

Указ издан «в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации». То есть подразумевается, что работники вместо работы будут сидеть дома, чтобы не заразиться коронавирусом. К сожалению, про дистанционных (удаленных) работников в Указе ничего не сказано. А жаль, ведь часть работодателей уже перешла на удаленную работу полностью или частично.

Более того, работники, зарплата которых зависит от объема работ, могут не выработать своих премий, и таким образом лишаться по сути четверти рабочего времени за месяц.

А сдельщикам (тем, кто не получает оклад, а работает по сделке или тарифу) согласно ч.4 ст.112 ТК РФ необходимо будет оплатить указанные дни в размере, определенном в локальном нормативном акте работодателя (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка) или трудовом договоре. Гипотетически это может быть и 100 рублей в день, и 5 000. Законом размер данного вознаграждения не установлен.

За работниками на окладе сохраниться заработная плата (не путать со средним заработком).

При этом необходимо знать, что для оформления кадровых документов в связи с Указом мы рекомендуем издать соответствующий приказ внутри компании, а в табеле учета рабочего времени 30, 31 марта и 1, 2, 3 апреля 2020 года указывать буквенным кодом «ОВ» (или цифровым «27»).

Следите за новостями вместе с нами, и будете всегда в курсе последних событий!